
上海中石化工物流探索HSE管理,着眼于激励员工创造安全业绩
来源:上海市安全生产监督管理局 作者: 发表时间:2012/10/15 13:44:00
自2006年改制以来,上海中石化工物流股份有限公司积极倡导HSE(健康、安全、环境)管理,提出“任何事故都是可以避免的”理念。
该公司十分注重通过正向激励措施和制度鼓励员工在岗位上不断创造安全新业绩。自2007年10月起,每年举行1次大型的安全表彰奖励大会,连续5年累计表彰员工1875人次,用于安全奖励的总金额超过了150万元。
上海中石化工物流股份有限公司位于上海市金山区,专业从事各类化工危险品、剧毒品运输,并集普通货物运输、仓储管理及与物流相关的汽车修理、汽车驾驶员培训、槽罐检测等为一体。
在不断地探索与实践HSE管理中,该公司安全生产行车事故逐年减少——从2005年的51起降至2011年的12起;安全行车间隔里程则逐年上升——从2005年的51万公里升至今年初以来的192万公里。
安全为本
安全文化与企业文化相辅相成
近日,参与“8·24”环氧乙烷泄漏事故应急抢险的上海中石化工物流股份有限公司召开了事故分析及应对措施会议,从设备的本质安全、操作人员的操作技能和车辆资质三方面初步分析了该事故存在的问题,并紧急动员,迅速组织人员开展安全普查,提高危险化学品压力容器、槽车的技术等级,加强安全管理制度的建设,完善操作流程的修订,加强人员的培训和考核。
以安全为本,将安全文化寓于企业管理文化之中的上海中石化工物流股份有限公司,对于行业内相关事故,都会及时开会予以讨论、分析,认真从事故中吸取教训,及时采取防范措施。除此之外,该公司还通过总结每年安全管理的经验教训,编制并实施每年度的HSE管理行动计划;利用宣传栏、广告和讲座等各种途径,宣讲公司的HSE文化管理理念,使安全生产的责任意识转化为企业与员工的自觉行为。
在HSE管理体系认证的基础上,去年,上海中石化工物流股份有限公司成功通过了GB/T24001/ISO14001环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系的认证。环境管理体系、职业健康安全管理体系与HSE管理体系、ISO9001-2008质量管理体系、诚信建设管理体系以及RSQAS评估体系共同支撑了公司的核心竞争力。
防御为先
事故预防与实时追踪相得益彰
来到上海中石化工物流股份有限公司,你会看到一本编辑有路卡的小册子,里面记录着化学工业区至南通申华化学工业有限公司、镇海LG甬兴公司、杭州临平镇,以及庄胡公路至亭卫公路,沪杭路(卫八路口)至亭卫南路(浦卫路口)等线路的详细路况和公司对驾驶员规定的要求,这是公司细化安全管理流程,规范安全操作行为,推广应用运输业务安全运作路卡的措施之一。
此外,GPS监控系统的升级和RPC(生产实时监控系统)监控室的改造,3G视频技术的开发和应用方便了实时追踪和监控。防驶离装置和密闭装卸实用专利技术、探棒式油耗仪、转弯蜂鸣器和倒车蜂鸣器的开发和推广应用,成套废气处理装置的开发,应急抢险车辆的添置、抢险人员的落实以及应急抢险总体方案的修订等强化了HSE事故预防管理体系。
基于云计算应用的化工危险品物流行业智能化实时安全管控系统项目的规划实施构筑了全方位、全天候、全过程的安全管理控制的防线,有效地促进了企业各项管理相互渗透、相互衔接、不断提升。
员工为重
员工培训与激励机制有机结合
针对近年来业务结构、道路状况和车辆技术状况变化的新形势,从2008年开始,该公司在加大对员工培训力度的同时,侧重点放在了对驾驶员及员工进行防御性驾驶的综合技能培训上,致力于激发和增强驾驶员、押运员和车辆维修人员内在的安全责任防范意识。从2008年至今,该公司共编写各类培训教材65篇,累计开展培训78期、2000余人次。
该公司十分注重对员工的激励,不仅每年开1次表彰奖励大会,还通过安全行车先进表彰,树立了一大批安全行车明星、标兵。
同时,该公司先后建立了安全驾驶员年金保障计划、社会养老保险保障计划、出境旅游疗养保障计划和“闪光点”评选活动等一系列正向激励长效机制。
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